Bereid je 1-op-1 met je leidinggevende voor
Een agenda met besluiten, blokkades, voortgang en één duidelijke vraag, belangrijkste eerst.
Prompt
Zet mijn notities om in een agenda voor mijn 1-op-1 met [leidinggevende]. Neem op: besluiten die ik nodig heb, waar ik op vastloop, voortgang sinds het vorige gesprek, feedback die ik wil vragen, een loopbaanonderwerp als ik dat noem en één duidelijke vraag. Zet het belangrijkste bovenaan en houd het geheel kort genoeg voor [duur]. Gebruik alleen wat in mijn notities staat.
Notities:
[plak hier]
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Verken drie richtingen voor je loopbaan
Drie mogelijke paden op basis van je interesses en ervaring, met wat je per pad nog moet bewijzen.
Prompt
Stel drie mogelijke richtingen voor mijn loopbaan voor op basis van mijn interesses, sterke punten, ontvangen feedback en recente projecten hieronder. Geef per richting waarom die past, welke vaardigheden ik nog moet ontwikkelen, welk bewijs ik zou moeten verzamelen en welk gesprek ik met mijn leidinggevende kan voeren. Baseer je alleen op mijn input en zeg het als die te dun is voor een advies.
Interesses: [vul in]
Sterke punten en feedback: [vul in]
Recente projecten: [vul in]
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Zet je prioriteiten om in doelen voor dit kwartaal
SMART-doelen met eerste mijlpalen, risico’s en een wekelijkse vraag om jezelf scherp te houden.
Prompt
Zet mijn prioriteiten hieronder om in maximaal vier SMART-doelen voor het komende kwartaal. Geef per doel: hoe ik succes meet, wie erbij betrokken is, de grootste risico’s, de eerste mijlpaal en één reflectievraag die ik mezelf elke week stel. Verzin geen streefwaarden of nulmetingen; laat een gemarkeerde plek open als die ontbreken. Wees realistisch met mijn beschikbare tijd: [vul in]. Als prioriteiten botsen of te vaag zijn, zeg dat en stel een keuze voor.
Mijn prioriteiten:
[plak hier]
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Vergelijk jezelf eerlijk met een interne vacature
Overdraagbare sterke punten, gaten, voorbeelden om te noemen en een eerlijke korte pitch.
Prompt
Vergelijk mijn ervaring met de interne vacature hieronder. Geef mijn overdraagbare sterke punten, de gaten die ik moet erkennen, drie voorbeelden uit mijn werk die ik moet noemen en vijf vragen voor de hiring manager. Schrijf daarna een korte, eerlijke pitch van maximaal 100 woorden. Gebruik alleen ervaring die ik beschrijf; maak niets groter dan het is.
Vacaturetekst:
[plak hier]
Mijn ervaring:
[plak hier]
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Zet een lastige beslissing op een rij
Een voorzichtige, gebalanceerde en ambitieuze route, met risico’s en signalen om op te letten.
Prompt
Ik sta voor een belangrijke beslissing over [onderwerp]. Mijn situatie, belangen en grenzen: [vul in]. Werk drie routes uit: voorzichtig, gebalanceerd en ambitieus. Geef per route de waarschijnlijke uitkomst, risico’s, waar het van afhangt en de signalen waarop ik moet letten voordat ik kies. Ga alleen uit van wat ik vertel, noem welke informatie ontbreekt en maak de keuze niet voor mij. Sluit af met de twee vragen die ik eerst voor mezelf moet beantwoorden.
Bron: OpenAI Academy · Brainstorming
Ontdek kansen die je in je rol laat liggen
Onderbenutte sterke punten en kansen rond je werk, gerangschikt op impact en haalbaarheid.
Prompt
Help mij kansen ontdekken die ik in mijn rol of team mogelijk over het hoofd zie. Mijn context: [beschrijf rol, team, doelen en huidige focus]. Benoem onderbenutte sterke punten, behoeften die niemand oppakt en aangrenzende kansen die het onderzoeken waard zijn. Rangschik ze op mogelijke impact en hoe makkelijk ik ermee kan beginnen. Kies er één uit met een eerste stap voor deze week. Baseer je alleen op mijn context en markeer aannames.
Bron: OpenAI Academy · Brainstorming
Maak een eerlijke zelfevaluatie van je werk
Orden prestaties, leermomenten en claims die nog bewijs nodig hebben.
Prompt
Help mij een zelfevaluatie schrijven over [periode]. Gebruik uitsluitend mijn notities hieronder. Groepeer concrete voorbeelden rond twee of drie thema’s, maak onderscheid tussen activiteit en resultaat, en beschrijf per thema wat ik deed, waarom en wat het opleverde. Noteer claims waarvoor nog bewijs ontbreekt. Eindig met één verbeterpunt voor de volgende periode. Schrijf in de ik-vorm, zakelijk en zonder opgeblazen taal.
Mijn notities:
[plak hier]
Model: ChatGPT
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Maak een ontwikkelplan voor één vaardigheid
Een plan voor 30, 60 en 90 dagen met oefening en zichtbaar bewijs.
Prompt
Ik wil beter worden in [vaardigheid] omdat [reden]. Mijn huidige niveau en beschikbare tijd: [vul in]. Maak een plan voor de eerste 30, 60 en 90 dagen. Geef per fase één oefendoel, een concrete oefening in mijn echte werk, een manier om feedback te krijgen en bewijs waaraan ik vooruitgang kan zien. Houd het haalbaar binnen mijn tijd. Benoem wat ik moet aanpassen als ik achterloop.
Model: ChatGPT
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts
Vraag om feedback waar je iets mee kunt
Een korte vraag die concrete voorbeelden en een verbeterpunt oplevert.
Prompt
Schrijf een bericht aan [persoon en relatie] waarin ik feedback vraag over [project of gedrag]. Houd het onder 120 woorden en maak antwoorden makkelijk: vraag om één sterk punt, één verbeterpunt, een voorbeeld dat de ander zag en één advies voor mijn volgende stap. Mijn context is [vul in]. Schrijf vriendelijk en direct, zonder om complimenten te vissen.
Model: ChatGPT
Bron: OpenAI Academy · Performance prompts